#btsam #enseignementsuperieur #mobilitéinternationale Des nouvelles de Jules et Axel, étudiants en BTS 2 SAM et stagiaires en mobilité internationale au Costa Rica. « Dans le cadre de notre BTS Support à l’Action Managériale, nous avons l’opportunité d’effectuer notre stage au sein de la Municipalité de Naranjo de Alajuela. Cette immersion au cœur d’une collectivité costaricienne nous permet de découvrir un fonctionnement administratif différent, de participer au soutien des équipes et de renforcer nos compétences en organisation, coordination et communication. C’est une expérience très enrichissante, autant sur le plan professionnel que culturel et surtout linguistique. Un grand merci à Patricia qui nous héberge ainsi qu’à la Señora Alejandra Zuñiga, adjointe au Maire de Naranjo, Municipalidad Naranjo, pour l’accueil et la confiance accordée. » #municipalidadnaranjo #costarica🇨🇷 www.naranjo.go.cr https://www.instagram.com/municipalidadnaranjo?igsh=MXBjc2MyazdhZ3N2eQ== Source

Speed-meeting en STMG avec l’association « 100 000 entrepreneurs » ! Ce mardi 25 novembre, des chefs d’entreprise, collaborateurs et managers de transition sont venus à la rencontre des élèves de première et de terminale STMG pour un speed-meeting riche en échanges, découvertes et inspiration. Pendant toute la matinée, sous forme de table ronde, les élèves ont dialogué avec des entrepreneurs passionnés. Chacun a partagé son parcours, ses réussites, ses difficultés, ses choix… Une occasion unique pour les lycéens de comprendre la réalité du terrain et de poser toutes leurs questions. Au-delà des témoignages, cette rencontre avait un objectif clair : donner envie d’entreprendre. Les intervenants ont présenté les premières étapes pour créer leur propre activité. De quoi nourrir l’esprit d’initiative et ouvrir des perspectives à ceux qui souhaitent se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Un immense merci à l’association « 100 000 entrepreneurs » et aux intervenants pour leur enthousiasme et leur disponibilité. Grâce à eux, nos élèves repartent avec des idées de parcours professionnels. Les intervenants : Mattieu COLOMBEL (BLACKMEAL), Angélique AUGRAIN (manager de transition), Liliane KERADENNEC, Véronique EMBERGER (DECO SILENCE), Olivia LEBRUN (OFP Conseils), Véronique SAVINA (SAVINA Plans et Conseils), Patricia GUERIN (Biscuiterie GARREC), Rick MARTINEZ (Organic Integrity). #lycee Source

#btssam #enseignementsuperieur #rh #rrh #ressourceshumaines Madame Quinquis, responsable RH de La Poste partage son métier avec les étudiants de Sainte-Thérèse Lundi 24 novembre, les élèves de Terminale spécialité RH et les étudiant(e)s de première année du BTS SAM du lycée ont reçu la visite de Madame QUINQUIS, responsable des ressources humaines de La Poste dans le Finistère. Elle est venue présenter les spécificités de son métier et les enjeux des ressources humaines dans un grand groupe en pleine transformation. Après une brève présentation de l’entreprise publique, Madame QUINQUIS est revenue sur son parcours professionnel, marqué par des expériences variées qui l’ont progressivement conduite aux fonctions de RRH. Elle a ensuite présenté la fiche de poste d’une responsable des ressources humaines, un métier avec une variété de missions telles que la mise en œuvre et le pilotage de la gestion de l’emploi et le développement RH, la santé, sécurité et qualité de vie au travail, l’animation des relations sociales et l’accompagnement des managers et des collaborateurs. Les spécificités des RH à La Poste Madame QUINQUIS a insisté sur les particularités du groupe postal, dont la diversité des métiers impose une approche RH très large. « On travaille avec des facteurs, des conseillers bancaires, des opérateurs de tri, des spécialistes du numérique… La palette est très large, et les besoins aussi », a-t-elle expliqué. Elle a également détaillé les pratiques de recrutement et d’intégration au sein de La Poste, rappelant que l’entreprise mise fortement sur l’accompagnement des nouveaux collaborateurs pour favoriser leur réussite. La QVCT, un enjeu central Son intervention a également porté sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), devenue un axe prioritaire. Prévention des risques psychosociaux, aménagements de postes, sensibilisation des équipes : La Poste a, selon elle, renforcé ses actions pour améliorer le bien-être au travail et soutenir les collectifs. La rencontre s’est terminée par un échange avec les lycéens et étudiants. Merci à Madame QUINQUIS pour son intervention qui contribue à renforcer le lien entre l’école et le monde de l’entreprise. #gestiondelemploi #qvct #recrutement #bienetreautravail Source

#btssam #enseignementsuperieur 🔍✨ Sortie pédagogique pour les BTS SAM, dans le cadre de leurs ateliers de professionnalisation. Ce jeudi après-midi, les étudiants de STS1 du lycée Sainte-Thérèse ont été chaleureusement accueillis par l’entreprise Maison Cadiou à Locronan. Au programme : une conférence enrichissante sur la RSE et la QVCT, animée par Alicia LE MENN, technicienne RH au sein de l’entreprise. Un moment d’échanges qui a permis aux étudiants de mieux comprendre les enjeux actuels du bien-être au travail et du développement durable. La visite de l’entreprise qui a suivi a conclu cette immersion professionnelle. 🌞Les étudiants ont beaucoup apprécié cette découverte et repartent avec une vision plus concrète du monde de l’entreprise. Un grand merci à Maison Cadiou et à Alicia pour leur accueil et leur disponibilité ! #rh #rse #qvct Source

Lycée - formation des délégués Après avoir partagé le repas ce midi pour se connaître, nous avons eu la chance d'accueillir Isabelle et Mélanie, de l'équipe @lakemper.ose pour nous parler de leur engagement au sein de leur association 🩷. Un magnifique témoignage qui a donné du sens à l'engagement des jeunes et qui a suscité l'envie de s'engager en tant que bénévole. La deuxième partie de la journée a été l'occasion d'échanger sur la mission de délégués et sur la vie au lycée. Plein de projets à venir pour l'année ! #lycee #kemperose #benevolat #engagement La KempeR’Ose @lakemper.ose Source

Deuxième sortie au Théâtre de Cornouaille ce mercredi 19 novembre pour les élèves de seconde Livres & Culture, qui ont assisté au spectacle To like or not d’Emilie Anna Maillet, qui déploie simultanément un récit théâtral et numérique, et interroge au sein d’un groupe d’adolescents le rapport à l’autre et à soi-même à travers les réseaux sociaux. “Tout part d’une fête. Alma, ses potes et cette fameuse vidéo qui circule. Qui l’a postée ? Qui était là ? Que s’est-il vraiment passé ? Au lycée, la réputation se joue en un swipe, une image suffit à faire chavirer une existence. L’arène est numérique, mais les coups dans la vie sont bien réels. Parler aujourd’hui des adolescents nécessite de s’emparer de leurs outils, assure Émilie Anna Maillet. Pour dire le besoin d’exister et la quête d’identité de cet âge fragile, dans un monde empli de faux-semblants, la dramaturge a conçu un spectacle augmenté avec dix personnages en scène, héros fragiles d’une épopée numérique. Sur scène, un terrain de basket, des chambres d’ado, des modules qui glissent comme des stories, dans un quotidien fragmenté entre sphère intime et espace social. Les vidéos projetées en direct – messages, posts, jeux en ligne – s’intègrent au décor et plongent le spectateur dans un flux constant d’images et d’émotions. To like or not capte le tumulte intérieur d’une génération connectée en quête de validation.” @theatrecornouaille #theatredecornouaille #tolikeornot #parcoursdespectateur #classeaprojet #secondelivresetculture #lyceesaintetherese #stetheresequimper Source